Als kind was ik al geboeid door mensen. Hoe ze zich gedragen, hoe ze samenwerken, wat hen drijft. Zelfs bij het kijken naar een voetbalwedstrijd dwaalden mijn gedachten af naar het gedrag binnen het team, de onderlinge dynamiek. Mijn brein maakt dan razendsnel analyses – vaak al voordat ik het zelf doorheb.

 

‘Aan’ staan

Dat is niet altijd makkelijk. Altijd ‘aan’ staan vraagt energie.

Maar het is ook mijn kracht. Het stelt me in staat om echt te zien wat er speelt, zowel bij individuen als binnen teams. Om mensen echt te begrijpen, onder de oppervlakte te kijken, de juiste vragen te stellen en samen tot inzichten te komen die het verschil maken. Dat drijft mij.

Ook interessant om te lezen: Zoektochten. Wie heeft ze niet…

 

Perfecte mix

Sinds 2009 doe ik dat als coach bij mijn eigen onderneming Bite Coaching. Heel in het kort is dit wat ik doe: ik begeleid mensen in hun loopbaan en werk met teams aan betere samenwerking. Die twee pijlers – loopbaancoaching en teamontwikkeling – grijpen naadloos in elkaar. Ze vormen voor mij de perfecte mix van mensenwerk en organisatiewerk.

 

Jouw vingerafdruk

Mijn aanpak bij coaching begint altijd bij de mens zelf: bij het IK. Wat drijft jou echt? Wat zijn je waarden, je intrinsieke motivaties, je unieke ‘vingerafdruk’? Daarom werk ik met het Reiss Motivation Profile® – een objectieve en persoonlijke basis voor ontwikkeling. Geen labels of hokjes, maar echt inzicht in jouw individuele identiteit.

De afgelopen jaren verdiepte ik me verder in thema’s als persoonlijk leiderschap, intrinsieke motivatie en veerkracht in tijden van verandering. Ik ontwikkelde een eigen model voor career development, waarmee organisaties persoonlijke groei echt tastbaar kunnen maken. Een aanpak die werkt en raakt.

Heb jij een vraag over loopbaanontwikkeling, teamdynamiek of persoonlijke groei binnen je organisatie? Laten we kennismaken!